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2、面試資格審查方式：面試資格審查時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件，其中，在職者（包括區(qū)內(nèi)臨時(shí)聘用人員、區(qū)外在編、臨時(shí)聘用人員)還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。面試資格審查時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的具體材料，在公布面試資格審查人員名單時(shí)一并公布醫(yī)學(xué)全.在線.網(wǎng).站.提供。面試資格審查合格者取得面試資格，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。按照四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)80元/人。面試資格審查合格人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納。需要辦理面試費(fèi)減免手續(xù)的應(yīng)聘人員須在面試資格審查時(shí)按免筆試費(fèi)條件提供相關(guān)證明。
3、面試資格審查要求：面試資格審查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加面試資格審查。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，逾期未參加者，視為自動(dòng)放棄。
（三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試方式：
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試受試者履行選聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)和反應(yīng)能力等。面試成績(jī)100分。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿)》第三十條第（二)款規(guī)定辦理。
五、體檢及考核
根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在新都衛(wèi)生信息網(wǎng)和新都區(qū)醫(yī)管辦官方網(wǎng)站公布考試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（一)體檢由成都市新都區(qū)醫(yī)管辦牽頭組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格的人員不予聘用。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額www.med126.com，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三)體檢合格者由用人單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е掠萌藛挝恢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、確定聘用崗位
用人單位主管部門(mén)組織應(yīng)聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
確定聘用崗位后，由用人單位主管部門(mén)在新都衛(wèi)生信息網(wǎng)和新都區(qū)醫(yī)管辦官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由用人單位主管部門(mén)報(bào)成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
擬聘人員如系2013年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系事業(yè)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的證明材料。
擬聘的成熟型衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理相關(guān)手續(xù)。其職稱崗位的聘任，根據(jù)其已取得的職稱資格，按用人單位崗位設(shè)置的空崗情況進(jìn)行聘任。
擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
九、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028-83994761
028-83970727028-83973403
監(jiān)督電話：028-83991739
網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn)
新都區(qū)醫(yī)管辦官方網(wǎng)站（www.xdygb.gov.cn)
新都衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.xdws.org)
成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市新都區(qū)醫(yī)院管理辦公室
成都市新都區(qū)衛(wèi)生局
成都市新都區(qū)人口和計(jì)劃生育局
附件：2013年成都新都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位表
