 |
 |
 |
|
|
|
（二)考核招聘的實(shí)施辦法
1、考核方式采用專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：現(xiàn)場(chǎng)答辯（面試)和資料審查兩種方式。主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)應(yīng)用等綜合能力。專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)考核滿(mǎn)分為100分醫(yī)學(xué)全.在.線zxtf.net.cn，其中：現(xiàn)場(chǎng)答辯（面試)占80%，資料審查占20%。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核時(shí)間：2013年5月12日——5月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。應(yīng)聘者憑本人有效身份證按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
3、應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分，否則取消招聘資格。
4、考核工作結(jié)束后，以在面試地點(diǎn)張榜或電話(huà)通知等方式向應(yīng)聘者及社會(huì)公布實(shí)際參加考核人員的考核總成績(jī)、崗位排名和簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員名單。
（三)簽訂就業(yè)協(xié)議
1、崗位排名
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績(jī)，從高分到低分依次排名，等額確定意向協(xié)議人員，若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)從高分到低分確定意向人員名次，若現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)?cè)俅尾⒘袆t由考核小組研究后確定。
2、對(duì)符合聘用條件的意向人員于5月15日－5月16日在成都根據(jù)崗位名額數(shù)按參考人員考核總成績(jī)（排名)從高分到低分依次自愿選擇聘用單位（考核總成績(jī)并列的，按排名順序確定；若排名一樣的，則抽簽決定選崗順序)，并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
若5月15日上午9：00前沒(méi)有到達(dá)指定地點(diǎn)或未按公告要求選擇單位者，視為自動(dòng)放棄。
因崗位出現(xiàn)空額，可從同一崗位參加考核的人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)三次，但是遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分。
（四)體檢
簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)必于2013年7月20日前到鹽源縣衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)到后，由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外，還需進(jìn)行尿檢。初次體檢（含尿檢)不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五)政審：
體檢合格的人員務(wù)必于2013年8月10日前提交本人真實(shí)有效的學(xué)籍檔案，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證（本科)原件等相關(guān)政審材料醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn。由用人主管部門(mén)查閱學(xué)籍檔案、出具政審（考察)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。若不能提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證等相關(guān)證件的人員，取消聘用資格。
（六)公示
經(jīng)考核、體檢、政審等程序的擬聘人員在聘用單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。
（七)遞補(bǔ)：同一崗位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的程序。
（八)辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、《服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》,實(shí)行聘用制管理，試用期一年（含服務(wù)年限)。試用期滿(mǎn)后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；最低服務(wù)年限為6年（含試用期)，服務(wù)年限未滿(mǎn)人員不得調(diào)離初聘單位，服務(wù)年限未滿(mǎn)離開(kāi)初聘單位的按簽訂的服務(wù)協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)辦理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在考核聘用工作中，為確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本公告未盡事宜，在報(bào)名時(shí)向招聘單位和有關(guān)人員咨詢(xún)。
八、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0834-6362953；0834-6362211
監(jiān)督電話(huà)：0834－6369999
聯(lián)系電話(huà)：18981535913、18282881983
13881522270、13795618655
鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局
鹽源縣衛(wèi)生局
