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衡陽市衛(wèi)生局2013年公開招聘醫(yī)務(wù)人員
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和市衛(wèi)生局、市編辦、市人社局、市監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)〈市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法〉的通知》(衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號)等文件精神，結(jié)合衡陽市衛(wèi)生信息中心工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，市衛(wèi)生局決定面向社會公開引進高級專業(yè)技術(shù)人員1名。為做好本次引進工作，特制定本簡章。
一、基本原則
基本原則：堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、公開引進人員基本條件
1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;
3、團結(jié)協(xié)作醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn、品行端正;
4、具備所報崗位所需的專業(yè)技能條件;
5、適應(yīng)所報崗位要求的身體條件;
6、符合所報單位選聘職位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
三、公開引進崗位、職數(shù)及具體要求
2013年衡陽市衛(wèi)生信息中心引進1名高級專業(yè)技術(shù)人員，具體要求為：計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，30歲及以下(即1983年1月1日以后出生)。
四、公開引進程序
發(fā)布引進信息→應(yīng)聘人員報名、資格初審→面試→確定入圍體檢人員名單→體檢→試用、考核→辦理聘用和進編等有關(guān)手續(xù)。
（一)發(fā)布選聘信息
人才引進信息通過衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)、衡陽黨建網(wǎng)(www.hydjnet.gov.cn)、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供。信息公布時間為：2013年4月19日-2013年4月26日。
（二)報名時間、地點和方式
1、報名時間：2013年4月19日—4月29日(節(jié)假日除外)。
2、報名地點：衡陽市衛(wèi)生局人事科(604房)，地址及聯(lián)系電話：衡陽市沿江北路10號，0734-8220025。
3、報名方式：報名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，在報名時間內(nèi)到市衛(wèi)生局人事科，并填寫好《2013年衡陽市衛(wèi)生局應(yīng)聘報名表》(附件1)。
（三)資格審查
根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員提供的資格材料進行初審，資格初審合格者方可參加面試。
（四)面試
具體時間和地點另行通知。
（五)體檢與試用考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績高低，按1:1等額確定體檢人員。體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并按照應(yīng)聘同一崗位的面試成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對體檢結(jié)果有異議的，可申請一次復(fù)檢。體檢時間另行通知。
體檢合格者進入試用期，試用期為6個月。試用期滿由市衛(wèi)生局和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？己撕细袢藛T由市衛(wèi)生局黨委研究同意后報市人社局進行資格審查和核準(zhǔn)，確定為引進人選。
五、紀(jì)律要求
負(fù)責(zé)公開引進的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴(yán)格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》引進的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
衡陽市人社局
衡陽市衛(wèi)生局
二〇一三年四月十九日
