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四、考核程序
考試分為筆試、科室面試和醫(yī)院面試三個(gè)階段。
（一)筆試
筆試成績(jī)總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)合格者，即獲得參加科室面試資格。當(dāng)合格人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)停止下一輪考核（招聘條件要求博士學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)的崗位除外)。
（二)科室面試
科室面試成績(jī)總分為100分（其中筆試成績(jī)占20%，各考官評(píng)分的平均分占80%)，合格成績(jī)?yōu)?0分。
考核小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn).網(wǎng).站.提供，并向考生宣布科室面試成績(jī)�？剖颐嬖嚦煽�(jī)合格者，分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘崗位數(shù)的3倍確定參加醫(yī)院面試人員，當(dāng)合格人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)停止下一輪考核（招聘條件要求博士學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)的崗位除外)。
（三)醫(yī)院面試
醫(yī)院面試前30分鐘抽簽確定面試順序�？忌辉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。
醫(yī)院面試成績(jī)總分為100分（其中科室面試成績(jī)占20%，各考官評(píng)分的平均分占80%)，合格成績(jī)?yōu)?0分。
考核小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)zxtf.net.cn，并向考生宣布醫(yī)院面試成績(jī)。醫(yī)院面試成績(jī)合格者分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
（四)體檢
體檢合格被聘用的人員體檢費(fèi)由醫(yī)院支付�？忌w檢不合格的，按醫(yī)院面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低順序依次確定替補(bǔ)人員。
五、確定擬聘人員，公示。
根據(jù)考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
咨詢(xún)電話(huà)：020-22903809（廣州市南沙中心醫(yī)院人事科)
投訴電話(huà)：020-39096028（廣州市南沙中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
廣州市南沙中心醫(yī)院
二○一三年四月十六日
附件：2013年廣州市南沙中心醫(yī)院招聘計(jì)劃表
