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跳槽時需要謹(jǐn)防的誤區(qū)
年后是跳槽高峰期，身邊很多職業(yè)人都有跳槽的想法�，F(xiàn)實情況是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的卻也不在少數(shù)。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，連再次改變的信心都沒有了。當(dāng)問及這些跳槽者跳槽原因時，大多稱：不滿意薪酬待遇、缺乏發(fā)展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環(huán)境或企業(yè)文化以及人際關(guān)系有問題等原因，原以為跳槽可以解決問題，但是由于對職場的了解不足而缺乏慎重考慮，陷入了跳槽的誤區(qū)，導(dǎo)致自己越跳越迷茫。
小楠 大專學(xué)歷 電子商務(wù)專業(yè) 25歲 工作一年多換了三份工作
小楠大學(xué)畢業(yè)一年多，工作卻已經(jīng)換了三份了，目前正打算離職，因為想換第四份工作了。為了這個事情，家里人沒有少嘮叨她，但是小楠和我們說，她也無可奈何，誰叫自己的這個專業(yè)對口的工作也沒有。當(dāng)初高考結(jié)束時，也不知道報什么專業(yè)，后來還是家里人支持自己報的這個專業(yè)，因為大家都說電子商務(wù)很流行，當(dāng)然肯定好找工作。當(dāng)時這個專業(yè)還算是熱門專業(yè)，分?jǐn)?shù)線也不低，只是自己進(jìn)了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)，這個專業(yè)是“萬金油”醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，學(xué)的知識面是很廣的，就是哪兒都不精，自己畢業(yè)出去后找什么工作都不清晰，只能隨便找，找到什么是什么。自己畢業(yè)后的第一份工作是網(wǎng)絡(luò)公司的客服，因為受不了客戶的無理取鬧離職了。第二份工作是一家廣告公司的銷售，壓力太大，做不出業(yè)績又離職了，目前是一家投資公司的文員，工作是比較輕松的，但是薪資不高，而且沒有什么發(fā)展，目前正打算離職，但是迷茫的是，不知道該換什么工作了，好像沒有一份工作是好的？
誤區(qū)一：跳槽前，不做自我分析
要確保通過跳槽走出自己的迷茫期，獨之秀職業(yè)顧問建議，跳槽之前不妨先清楚兩個問題：一個是自己為什么跳槽？另外一個是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些問題可以通過跳槽才能解決，哪些問題是跳槽也解決不了的。（勵志一生 http://www.lz13.cn)比如像小楠，她不清楚目前的職業(yè)特征還是比較適合她的，只是相應(yīng)的平臺沒有大的發(fā)展空間，而且她自己也沒有意識到該怎么沿著這個方向去積累自己的核心競爭力，不清楚以后的發(fā)展在哪里？所以不免心態(tài)浮躁又想通過跳槽去嘗試其他工作。這樣的情況，再多跳幾次還是解決不了問題。而像小許醫(yī)學(xué)全.在.線zxtf.net.cn，經(jīng)過我們機(jī)構(gòu)評估，他的個性特征、職業(yè)興趣以及能力傾向都不吻合目前的職業(yè)特征，而且現(xiàn)有的薪資待遇以及發(fā)展空間也難以滿足自身的需求，所以跳槽對于他來說是迫在眉睫的。
誤區(qū)二：選擇時，不做職場了解
了解了自我，清晰了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是職場各行業(yè)背景崗位的特征，另外一方面也需要針對職場的需求來明確自己的特長優(yōu)勢和劣勢，挖掘自己的職業(yè)核心競爭力了。因為在現(xiàn)實選擇工作中，僅僅明白自己的適合度是不夠的醫(yī)學(xué)全.在線提供，一方面需要明確工作是生活的一部分，選擇什么工作就是選擇了什么樣的生活方式，所以需要了解自己選擇工作的方方面面，明確是否是自己真正需要的；另外一方面，企業(yè)需要的是能為自己出效益的人才，所以更關(guān)注的是個人的工作能力。獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，這就是為什么很多人在網(wǎng)上作了很多測評，但是卻不能真正解決問題的關(guān)鍵。
