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（三)考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
筆試科目為《崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》，試卷滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，統(tǒng)一劃定筆試合格線。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
面試為結(jié)構(gòu)化面談�？忌怨P試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)行資格原件驗(yàn)證。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四)體檢與考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例合成的總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單醫(yī)學(xué)全.在線網(wǎng).站.提供，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院由區(qū)人力社保局指定。
考核工作由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，考核應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并出具考核報(bào)告。
（五)公示
考核結(jié)束后，通過(guò)天津市人力社保局網(wǎng)站、武清人才網(wǎng)、人才市場(chǎng)宣傳欄向社會(huì)公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（六)聘用
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)生局組織用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，取消其聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘工作的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等，均可在武清人才網(wǎng)查詢。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
招聘工作咨詢電話：22106601、82129992
監(jiān)督電話：82138652
武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年三月二十一日
附件：天津武清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃
