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2、面試
（1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員；口腔醫(yī)學(xué)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、針灸推拿、精神與心理咨詢等專業(yè)報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按1:2比例參加面試。面試人員名單及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（2)面試方式。面試工作由市衛(wèi)生局和招聘單位共同組織實施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。一個面試組設(shè)考官7-9人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3)面試要求�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4)面試時間地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)技能或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。
3、綜合成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三)體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由招聘單位組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞芍鞴懿块T統(tǒng)一組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。
3、體檢、考核時間由招聘單位另行通知。
（四)公示和聘用
考核結(jié)束后，由招聘單位研究確定擬聘人員，經(jīng)市衛(wèi)生局審核同意后，報市人社局審定，并對擬聘對象在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
政策咨詢電話：0717—6056364
監(jiān)督舉報電話：0717—60563906243618
二〇一三年三月十三日
