 |
 |
 |
|
|
|
如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢與考核
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
考核工作在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市衛(wèi)生局組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考核報(bào)告，簽署意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審查備案。
對體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺不再遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
為保證招聘工作的公平公正，市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)將邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程予以監(jiān)督。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1、2013年菏澤市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃
2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表
菏澤市人力資源和社會(huì)保障局
菏澤市衛(wèi)生局
二〇一三年一月七日
