(2)面試內(nèi)容與形式：面試采取試講方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(3)在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按(筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的)實際合格人數(shù)確定。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，醫(yī)學全在線搜集整,理
zxtf.net.cn在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜〉谌l(wèi)生學校及海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進行公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在海南省衛(wèi)生廳和海南省第三衛(wèi)生學校網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，報送有關(guān)部門調(diào)查處理。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，由招聘單位在10個工作日按照相關(guān)文件辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：(0898)62930354
海南省衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)督電話：65388375
海南省第三衛(wèi)生學校
2012年12月28日
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