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為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后)。
二、招聘對象及條件
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡在18周歲以上（1994年12月31日以前出生)，35周歲以下（1978年1月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日；
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
4、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；
6、醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員；
2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員；
3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員；
4、近三年中有年度考核稱職（合格)以下等次的在職人員。
5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
（一)方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二)程序：
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試或?qū)嶋H操作測試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《貴州都市報(bào)》、《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)行政辦公中心，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審：
（1)報(bào)名時(shí)間：從2012年12月17日至21日止（早上9:00至下午5:00)。
（2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi))。
（3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。
