 |
 |
 |
|
|
|
3．報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，責任自負。
4．報考者填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責任由本人自負。
四、考核
本次考核由大英縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位共同組織實施。
（一)考核方式
考核內容：考核采取結構化面試的辦法進行，主要測試考生的相關專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表和相關專業(yè)知識等。
（二)面試時間：具體時間和具體地點詳見《面試通知書》。
考核當天，報考者須持本人《面試通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。報考者的考核成績當場公布。
（三)面試成績公布。
招聘崗位考核結束后3個工作日內，由縣人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告面試實際參加人員的考核成績、排名及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考核成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分，等額確定進入體檢的人員。
（二)體檢標準
體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
（三)體檢時間和地點
體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，醫(yī)學,全 在線.提 供zxtf.net.cn在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四)復檢及遞補
招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到縣人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由縣人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對審查不合格人員以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額確定遞補人員。
七、公示
政審考察和崗前培訓合格者由縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：大英縣人力資源和社會保障局人才交流中心：0825-7823103；)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
附件：
1、2012年大英縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表
