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2、在體檢和面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核范圍人員。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡�2011年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。
（四)公示
體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議醫(yī)學(xué),全 在線.提 供zxtf.net.cn，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進(jìn)編)等相關(guān)手續(xù)。
三、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個人自謀擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局80831677
淮安市人力資源與社會保障局83671213
淮安市第一人民醫(yī)院84907276
本簡章由淮安市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
淮安市第一人民院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
二○一二年十二月十二日
