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細(xì)節(jié)決定成敗—簡歷需注意4個(gè)問題
一份好的簡歷是求職的敲門磚，HRM.cn也提醒各位求職者，許多求職者都是用招聘網(wǎng)站提供的簡歷模板制作簡歷，再通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘工作。因此一份完善的簡歷是十分重要的，這樣才能引起企業(yè)的注意，讓他們主動(dòng)查看你的簡歷下面視為求職者總結(jié)的制作簡歷需要注意的問題。
1、避免簡歷冗長
企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
2、簡歷切勿“注水”
求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn，你幾乎就再也沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
3、客觀說話，不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理zxtf.net.cn，弱化劣勢。
4、簡歷言辭要簡潔直白
大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
