報(bào)名時須提供以下資料：
1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤信息，責(zé)任自負(fù))；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；
3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確)；
4.近期正面免冠一寸同底
照片5張。
（三)資格審查：2012年12月10日醫(yī)院公開考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組通知資格審查合格人員。
經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到 3：1 比例方可進(jìn)行考試考核醫(yī)學(xué)全在,線
zxtf.net.cn。若確因特殊情況達(dá)不到3: 1比例的，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)同意后可降低比例進(jìn)行考試考核聘用。
（四)考核。
1、考核時間： 2012年12月11日上午10:00點(diǎn)。
2、考核地點(diǎn)：遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院)門診三樓會議室
3、考核方式及內(nèi)容
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯由醫(yī)院考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考核內(nèi)容：專業(yè)知識水平及工作實(shí)績、邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。
考核小組向主管部門匯報(bào)考核情況后，按考核成績從高到低1：1的比例確定體檢人員。
（五)體檢（具體時間、地點(diǎn)另行通知)
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)（貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號)文件的要求執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
zxtf.net.cn。如有體檢不合格的，經(jīng)招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（六)政審
（1)思想政治素質(zhì)。主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校（原就業(yè)單位)的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；
（2)其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
（七)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。由公開考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由醫(yī)院將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
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