1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)（80%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)（10%)和英語(yǔ)（10%)，筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知并會(huì)在青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qufy.cn)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。面試共分三部分:
(1)專業(yè)測(cè)試。
由相關(guān)科室組織的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能考核，包括專業(yè)的前沿知識(shí)、病歷分析、查房、手術(shù)操作等，滿分20分；
(2)技能測(cè)評(píng)。
技能測(cè)試需要根據(jù)專業(yè)所屬學(xué)科進(jìn)行基本技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床邏輯思維能力考核，量化評(píng)價(jià)，滿分30分；
(3)面試答辯。
醫(yī)院成立面試委員會(huì)，組織面試答辯，應(yīng)聘人員根據(jù)面試考官提問(wèn)當(dāng)場(chǎng)作答，面試評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名打分，滿分50分。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
zxtf.net.cn，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
�。ㄋ�)考核、體檢及其他
根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。首先按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核主要包括對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況進(jìn)行考核。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
附件：
青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表
青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表
附件下載：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表word版下載
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