面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試（含招聘計劃與報名人數(shù)未超過1：30直接進(jìn)行面試崗位)、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3)比例而直接面試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績在各主管部門或招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
zxtf.net.cn，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林社科規(guī)劃網(wǎng)站<新長征雜志社>（http://www.jlpopss.gov.cn)、吉林省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.jl.gov.cn/)、吉林省衛(wèi)生廳網(wǎng)站（http://www.jlws.gov.cn/)、吉林省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbj.jl.gov.cn/)、吉林省國土資源廳網(wǎng)站（http://dlr.jl.gov.cn/)、吉林省教育廳網(wǎng)站（http://http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省水利廳網(wǎng)站（http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省文化廳網(wǎng)站（http://wht.jl.gov.cn/)、吉林省體育局網(wǎng)站（http://http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省人民政府法制辦公室網(wǎng)站（http://fzb.jl.gov.cn/)、吉林省民族事務(wù)委員會網(wǎng)站（http://mw.jl.gov.cn/)、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站（http://www.jlstnet.net/)、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jaas.com.cn/)、中共吉林省委黨校網(wǎng)站（http://www.jldx.gov.cn/)、吉林省人民政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站（http://fzzx.jl.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0431—88902307（中共吉林省委宣傳部干部處)
0431—88904829（吉林省工業(yè)和信息化廳人事處)
附件：
1：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號)
2：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（10號公告)
相關(guān)鏈接：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表word版下載
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