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六、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理，取面試成績高分者)，并實行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位進入面試的人員中從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、錄用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。
2、錄用。對公示結(jié)果不影響錄用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社局核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學(xué)歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理;大專及以下學(xué)歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。錄用的人員在四年(三個考試周期)內(nèi)未取得國家執(zhí)業(yè)資格的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
九、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
附件：2012年蘇州常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生工作人員崗位表
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生局
二0一二年十月十二日
