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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)】，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘崗位及職數(shù)：
醫(yī)師崗位，職數(shù)25名;
醫(yī)技崗位，職數(shù)15名;
護(hù)理崗位，職數(shù)35名;
衛(wèi)生管理崗位及其他專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)5名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)日常醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理及相關(guān)管理工作。如，要求醫(yī)療、醫(yī)技人員在科主任和主任(副主任)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理，有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能正確對(duì)待病人的合理要求。參加值班、會(huì)診、出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》，定期參加門(急)診工作等相關(guān)業(yè)務(wù)。要求護(hù)理人員在護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。要求管理工作人員在院長(zhǎng)、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)完成崗位工作。
2、招聘對(duì)象與條件
2.1 醫(yī)師：醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，具有醫(yī)師資格證書，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者、碩博導(dǎo)優(yōu)先考慮。
