（三)面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。
3．面試比例：1:2。
4．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（四)總成績公布
進(jìn)入面試人員總成績于2012年11月19日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn)公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序)。
（一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
（二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
七、聘用及報(bào)到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。
八、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：都江堰市人社局（028)89741026
監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局（028)87137021
相關(guān)附件：
1、2012年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、2012年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員考試大綱
3、2012年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)問答
都江堰市2012年事業(yè)單位工作人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組
都江堰市人力資源和社會保障局
二○一二年九月十七日
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