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六、考核：
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
七、確定擬聘人員，公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實(shí)行試用制度
