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(三)面試工作有關(guān)要求：
1、招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上為1：3.從上筆試成績(jī)合格線的人員中按崗位從高分到低分依次確定。參加面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生正式放棄面試達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從上筆試成績(jī)合格線的其它考生中按成績(jī)高低順序按崗位依次遞補(bǔ)。若最后入圍面試人選仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1：1比例的，需經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，取消該崗位面試。
2、對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)，將電話通知面試考生，并在縣政府門戶網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格醫(yī).學(xué)全在線提供zxtf.net.cn。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
1、報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。
2、同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
五、體檢、考核和聘用
(一)體檢和考核工作按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由衛(wèi)生主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢和考核人選按考試總成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1：1的比例確定，參加體檢的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人
