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(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)類;
(2)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)類;
(3)護理專業(yè)類;
(4)西藥劑專業(yè)類;
(5)中藥劑專業(yè)類;
(6)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)類;
(7)綜合類。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)聘用指標數(shù)，從高分到低分按一定比例進行。
(1)聘用指標在2人以下的，按1：3的比例確定，
(2)3-10人的，按1：2的比例確定;
(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);
(4)26人以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實際人數(shù)進入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數(shù)字有小數(shù)點時，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
