1．受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動)合同、原工作單位同意流（調)動或者生效的勞動（人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調)動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調)動手續(xù)；
2．2013年應屆高校畢業(yè)生在2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。
（二)審核確認的擬聘用人員應在縣人力資和社會保障局規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
（三)受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
九、政策待遇
（一)招聘的人才在聘用單位最低服務年限為六年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流)動。
（二)具有正高專業(yè)技術職務或博士學位的優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬元安家補助。
（三)具有副高專業(yè)技術職務或碩士研究生學歷的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬元安家補助。
（四)招聘到縣級醫(yī)療機構的全日制普通高等院校（學士)人才，發(fā)放2萬元的安家補助。2013年高校應屆畢業(yè)生試用期滿后，發(fā)放1萬元學業(yè)補貼和生活補貼。
（五)招聘的人才按政策規(guī)定免費辦理人事代理，由相關單位協(xié)助辦理配偶工作調動、子女入學、入戶等。
（六)除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按洪雅縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
凡在洪雅服務期未滿6年的，離開洪雅須退還補貼
zxtf.net.cn。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘由洪雅縣紀委（監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由洪雅縣人力資源和社會保障局、洪雅縣衛(wèi)生局負責解釋。
監(jiān)督電話：028-37403843（洪雅縣紀委)
咨詢電話：028-37402778（洪雅縣人力資源和社會保障局) 028-37406910（洪雅縣衛(wèi)生局)
附件：1、2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位和條件要求一覽表
2、2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報名信息表
3、國家教育部門制定的�？茖I(yè)代碼
4、國家教育部門制定的研究生專業(yè)目錄
5、國家教育部門制定的本科專業(yè)代碼
附件下載：2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報名信息表
二0一二年八月二十七日
上一頁 [1] [2] [3] [4]
