(2)面試
①面試內(nèi)容：參照《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行)》規(guī)定。
②面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃在1～3名的按1∶3、4～8名的按1∶2、9～15名的按1∶1.5、16名及以上的按1∶1.3比例從高分到低分確定面試人員，面試低于60分者不合格。
面試入圍名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、筆試成績(jī)統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后公布。
(3)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%；如總成績(jī)相同，學(xué)歷高者列前；如學(xué)歷仍相同，筆試成績(jī)高者列前；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，有相�?yīng)執(zhí)業(yè)資格者列前。
3、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，體檢入圍名單及相關(guān)事項(xiàng)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消擬聘用資格，體檢合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公布
zxtf.net.cn。
4、考核
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)[2008]58號(hào))由衛(wèi)生主管部門牽頭并組織實(shí)施�？己撕细窈�，擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
5、錄用
（1)體檢、考核合格，經(jīng)公示沒有異議或反映有問題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用后，報(bào)考市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位和瀝海鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，按報(bào)考單位、職位擇優(yōu)錄取；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，如已在上虞市衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，并簽訂勞動(dòng)合同的，由原單位錄用，其余人員由市衛(wèi)生局統(tǒng)一調(diào)配，具體調(diào)配方案另行制訂。
（2)錄用人員均實(shí)行聘用制，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，并簽訂《上虞市事業(yè)單位聘用合同書》。
（3)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，市衛(wèi)生局可酌情按高分到低分在相應(yīng)職位考試、體檢、考核合格且尚未錄取的人員中依次遞補(bǔ)。
四、其他規(guī)定
（一)有以下情況之一的取消錄用資格：
1、有弄虛作假行為的；
2、面試、體檢、報(bào)到不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；
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