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（五)考試。
1、筆試時(shí)間：2012年9月22日上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：廣州市（具體地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3、筆試范圍。由主管部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織命題、考試和閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)將于2012年10月12日在廣州人事考試信息網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn/gzexam)公布。
4、筆試、面試辦法。筆試、面試均采用百分制，面試人數(shù)按筆試成績(jī)高低順序按招聘崗位數(shù)1：5確定，筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將參加面試人員名單在廣州人事考試信息網(wǎng)上公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知應(yīng)聘者。面試內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試考官組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng) 分，并向考生宣布面試成績(jī)醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn。
5、面試資格審查。參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證，非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時(shí)提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明，所持上述證件必須是原件。在職的應(yīng)聘人員須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù) 責(zé)。
6、考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢與考核
（一)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
�。ǘ�)考核�？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況�？己瞬缓细竦�，招聘單位可按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選體檢，合格后進(jìn)行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ�)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ�)聘用。用人單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020—83178687 83178685
附件：廣州市民政局精神病院2012年公開招聘人員職位表
