（三)政策性加分
對參加國家、省“三支一扶”計劃、“大學生志愿者服務西部”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、“社工人才百人”計劃的志愿者，截止報名開始時服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
對參加全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，截止報名開始時，在村（社區(qū))任職滿2年以上且經(jīng)縣級組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
凡符合上述加分條件的報考人員，務必于8月20至21日上班時間將報名表及相關證明材料原件（服務所在地縣以上人社局、教育局或團委出具的證明，內容包括考生身份，所屬項目計劃，服務的單位，協(xié)議服務期的年限，服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料)、服務證書原件和復印件（一式一份)，交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述優(yōu)惠政策考聘或考核招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分醫(yī)學全在線
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（四)資格審查
由簡陽市人社局會同簡陽市衛(wèi)生局審查報考者資格，資格審查的時間地點在發(fā)布成績時一并通知。有面試要求的職位，根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分按2：1的比例確定面試對象進入資格審查，末位出現(xiàn)并列者一并進入面試；如進入資格審查的人數(shù)低于2:1的，則需調減招聘名額或取消該職位的招聘。不參加面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定資格審查對象，如末位出現(xiàn)并列者，按本公告第五條規(guī)定確定名次。
資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件各1份：①簡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表，詳見附件2。②本人有效身份證。③招聘職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它證件材料。④招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明（衛(wèi)生類在醫(yī)院工作的需注明醫(yī)院等級)，工作經(jīng)歷計算時間截止報名開始時，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。⑤有工作單位的由工作單位和主管部門出具同意報考證明。⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具檔案管理證明和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。逾期未參加資格審查者視為自動放棄。資格審查合格者，領取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元/人。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的均取消其報考或聘用資格。
（五)面試
面試方式分為兩種：衛(wèi)生類專業(yè)職位人員進行專業(yè)化面試，其他非醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)人員進行結構化面試。時間、地點詳見面試證。
因資格審查不合格和考生放棄面試出現(xiàn)的空缺，可在資格審查后的第三天在同職位人員中根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分依次遞補1次，遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致該職位面試實際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
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