三、考試
考試分為筆試和面試。
（一)筆試
筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（滿分為100分)，內(nèi)容為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)理論及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的時(shí)政方針、公共管理和綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試（滿分100分)
臨床醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、
藥理學(xué)等；
中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合)崗位筆試內(nèi)容為中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、針灸學(xué)、推拿學(xué)、解剖學(xué)等；
口腔醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為口腔解剖學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、頜面外科學(xué)等。
高級(jí)護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)外婦兒護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、生化生理等；
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)限均為90分鐘。
筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)：8月16日上午8：30—10：00，專業(yè)知識(shí)：8月16日上午10：30—12：00；
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+加分分?jǐn)?shù)。
（二)面試
面試由曹縣人社局、衛(wèi)生局組織有關(guān)專家及相關(guān)人員組成評(píng)委,具體面試內(nèi)容根據(jù)崗位的需要進(jìn)行確定。評(píng)委從專業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分。
2012年8月21日領(lǐng)取面試通知,8月23日開始面試。
地點(diǎn)：見通知。
（三)總成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：
（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、第三按面試成績(jī)的辦法確定體檢考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)將在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人社局、衛(wèi)生局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。
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