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經(jīng)市委市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘宜都市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站“以錢養(yǎng)事”崗位工作人員2名。
一、宜都市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站簡(jiǎn)介
宜都市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站為宜都市人口和計(jì)劃生育局所屬全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有在編工作人員2名。主要是貫徹落實(shí)國家、省流動(dòng)人口計(jì)劃生育 各項(xiàng)政策，負(fù)責(zé)流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常管理，指導(dǎo)基層建立流動(dòng)人口信息平臺(tái)，督促基層完成流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)信息收集提交反饋等工作，督促基層辦理查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明，為流動(dòng)人口育齡人群提供服務(wù)等。
二、招考崗位及人數(shù)醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位1名；
2、流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理崗位1名。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
四、招聘對(duì)象和程序
�。ㄒ�)招聘對(duì)象和條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、熱愛社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，身體健康，體貌端正，綜合素質(zhì)好。
3、具有大專以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下（1977年6月30日及以后出生)。
4、符合報(bào)考職位所需的專業(yè)及其他資格條件（詳見職位一覽表)。
�。ǘ�)招聘程序
1、報(bào)名
1)報(bào)名時(shí)間：2012年7月27日——2012年8月2日期間的工作日及工作時(shí)間內(nèi)。
2)報(bào)名地點(diǎn)：宜都市人口和計(jì)劃生育局辦公室（陸城街道清江大道137號(hào))，聯(lián)系人：葉紹云0717-4823047。
3)報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。
4)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查確定符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上比例視有為效，若達(dá)不到1：3比例，按比例減少招聘人數(shù)。
5)準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2012年8月8日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。
2、組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
1)筆試
筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)書目。主要進(jìn)行行政能力、時(shí)政理論、法律法規(guī)及招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試，分值為100分，占綜合成績(jī)權(quán)重50%。棄考者，其筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?BR> 筆試時(shí)間：2012年8月9日上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：另行通知。
2)面試
面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試主要對(duì)報(bào)考對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，在宜都政府網(wǎng)、宜都市人口與計(jì)劃生育局網(wǎng)和湖北宜都網(wǎng)上進(jìn)行公告。
3)成績(jī)查詢醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn
總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％合并計(jì)算，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
筆試、面試成績(jī)將在宜都政府網(wǎng)、宜都市人口與計(jì)劃生育局網(wǎng)和湖北宜都網(wǎng)上進(jìn)行公示，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加下一輪招聘程序者視為自動(dòng)放棄資格。
3、考核復(fù)審
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額確定被考核人選（最后1名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審)。考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。
考核的主要內(nèi)容是資格復(fù)審和考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中，證件有弄虛作假或資料不符合招聘條件的、有違反國家政策或法律法規(guī)行為的，一律實(shí)行一票否決，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、人員確定及公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并通過宜都政府網(wǎng)、宜都市人口與計(jì)劃生育局網(wǎng)和湖北宜都網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。凡不符合招聘條件和要求的對(duì)象，其考試成績(jī)作廢。正式擬聘用人員如果自動(dòng)放棄聘用資格,空出的指標(biāo)按程序根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分依次遞 補(bǔ)。
6、聘用方式及待遇
公示期滿無異議的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，采取“以錢養(yǎng)事”的方式，辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。被聘用人員與宜都市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站簽訂崗位工作目標(biāo)責(zé)任書，工資由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行考核后按季度發(fā)放，基本工資1200元/月，獎(jiǎng)勵(lì)工 資500元/月左右，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)。
宜都市人口和計(jì)劃生育局
2012年7月26
