2、專業(yè)技能測試：滿分50分。考核內容為擬競聘崗位應具備的基本技能。專業(yè)技能測試考務費70元。
3、面試：滿分為100分（臨床醫(yī)學類、護理學專業(yè)按50%折算后計入總成績，滿分為50分)。采用結構化面試方法，主要測試報考人員所報專業(yè)（崗位)應具備的基本素質和基本能力醫(yī)學全在線搜集整理
zxtf.net.cn。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考務費為70元。
面試結束后，按筆試、專業(yè)技能測試、面試成績合計計算報考人員考試總成績�？荚嚳偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分專業(yè)（崗位)由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績仍相同，則一并聘用�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢與考核范圍。
4.考試時間安排
（1)筆試：定于7月21日（星期六)上午進行，具體時間、地點見準考證；
（2)專業(yè)技能測試：定于7月28日（星期六)進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。
（3)面試：定于7月29日（星期日)進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知；
4.加分規(guī)定
碩士畢業(yè)研究生報考本科專業(yè)（崗位)的，在筆試成績中加3分；博士畢業(yè)研究生報考本科或碩士專業(yè)（崗位)的，在筆試成績中分別加6分和3分。取得相關執(zhí)業(yè)資格者在筆試成績中加6分。
（四)體檢與考核
進入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，對招聘人員的資格條件進行復審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行醫(yī)學全在線搜集整理
zxtf.net.cn，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。
體檢定于7月30日進行，體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。
（五)公示與聘用
考試、體檢和考核工作結束后，通過“諸城人事人才網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經核實即取消擬聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進行選崗確認，并到諸城市人力資源和社會保障局、諸城市衛(wèi)生局辦理備案手續(xù)后按管理權限訂定聘用合同，確定聘用關系。
受聘人員為企業(yè)性質，其人事檔案、人事關系由諸城市人力資源管理服務中心辦理人事代理，工資福利待遇比照諸城市人民醫(yī)院同崗位、同條件人員執(zhí)行，按規(guī)定實行試用期，試用期六個月，試用期滿，經考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領導
整個招聘工作由諸城市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，諸城市監(jiān)察局、諸城市人力資源和社會保障局和諸城市衛(wèi)生局全程參與指導、監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
表格下載、考試成績、面試、體檢等考試相關信息請及時登陸諸城人事人才網查詢。
咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0536－6212252（諸城市監(jiān)察局)
0536－6111160（諸城市人力資源和社會保障局)
0536－6051553（諸城市衛(wèi)生局)
諸城市人民醫(yī)院
二〇一二年六月二十六日
相關鏈接：2012年諸城市人民醫(yī)院公開招聘人員計劃表
諸城市人民醫(yī)院公開招聘人員報名表
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