四、招聘辦法
考試采取筆試、技能操作（面試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一)筆試
1、各招聘崗位的筆試開考比例為1：1或1：2（具體比例詳見《2012年睢寧縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位表》)，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、筆試科目：筆試內(nèi)容以與招聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能為主，考試不指定參考教材醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
zxtf.net.cn。筆試總分為100分，60分為合格線，未達(dá)合格線，不予聘用。
2012年7月6日—7月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、報(bào)考崗位要求為碩士及以上研究生的考生直接進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、睢寧縣衛(wèi)生局、睢寧縣人口和計(jì)劃生育局公布。
（二)資格復(fù)審和面試
1、技能操作（面試)人選確定
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬錄用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加技能操作（面試)人選醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
zxtf.net.cn。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3、技能操作（面試)
技能操作（面試)成績(jī)總分100分，不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。技能操作（面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三)總成績(jī)計(jì)算方法
技能操作（面試)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、技能操作（面試)成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。不參加筆試的人員，其總成績(jī)以技能操作（面試)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
相關(guān)鏈接：2012年睢寧縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位表
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