2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。每場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，面試成績即為考試總成績。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。
（四)考核體檢
各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
zxtf.net.cn，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按時體檢者，視為自動放棄資格。
考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
zxtf.net.cn，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān) 系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
享受國家規(guī)定的待遇和單位在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室
電話：0531—88907247
E-mail：ygsdzb@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2012]14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省商業(yè)集團(tuán)
二〇一二年六月八日
相關(guān)鏈接：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
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