1、傳統(tǒng)派
提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng),但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉,她積極肯干,任勞任怨,被人利用了仍然蒙在鼓里醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn,但從長期來看并沒有受到損失,反而在后來都一一得到了超額回報(bào)。
2、現(xiàn)代派
干得好不如談得巧,加薪的餡餅不會(huì)自動(dòng)從天上掉下來,與老板平等溝通、巧妙溝通,才是獲得加薪的關(guān)鍵。
傳統(tǒng)觀點(diǎn)講究服從,現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)平等,因此這一門派被冠以“現(xiàn)代”二字。由于重視現(xiàn)實(shí),強(qiáng)調(diào)平等,同時(shí)還有一點(diǎn)小小的技巧在里面,所以普遍受到了年輕人的歡迎醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的人群,他們重視自我,重視實(shí)惠,歡立竿見影,并敢于向老板提出多種要求,大氣而現(xiàn)代。
3、未來派
不要只顧埋頭拉車,還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產(chǎn)業(yè)中的高績效企業(yè),即便是個(gè)人收入在本單位里只是處于水平一般,但也比別的行業(yè)、別的企業(yè)中的人多出不少。這一門派從長遠(yuǎn)發(fā)展入手,立足現(xiàn)在,面向未來,因此被稱作未來派。該派別的代表人物很多,幾乎在每一代人群里都有,他們往往也是比較有心計(jì)的一類,職務(wù)晉升也往往一帆風(fēng)順。