為認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，加快少數(shù)民族高層次人才的培養(yǎng)，根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委、國家民委、財政部、原人事部《關于大力培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才的意見》(教民〔2004〕5號)和《關于培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才計劃的實施方案》(教民〔2005〕11號)要求，確保少數(shù)民族高層次骨干人才招生工作的順利進行，特制定本辦法。
一、招生政策及生源范圍
1.黨和國家采取特殊措施大力培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才，是一項意義深遠的政治任務。各地教育行政部門、有關部門(單位)教育司(局)和招生單位要從戰(zhàn)略和全局的高度認真做好少數(shù)民族高層次骨干人才招生錄取工作。
2.少數(shù)民族骨干人才招生工作由教育部統(tǒng)一部署醫(yī)學全在線搜集整,理zxtf.net.cn。各相關省(區(qū)、市，兵團)教育行政部門負責本地區(qū)(單位)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作。各招生單位具體負責組織實施。
3.招生生源范圍是西部12省(區(qū)、市)，海南省，新疆生產(chǎn)建設兵團，河北、遼寧、吉林、黑龍江等4省民族自治地方和邊境縣(市)，湖南湘西自治州、張家界市(享受西部政策的一縣兩區(qū))和湖北省恩施自治州;內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆班、民族院校、高校少數(shù)民族預科培養(yǎng)基地和少數(shù)民族碩士基礎培訓基地的教師和管理人員。招生專業(yè)重點向理工類、應用型專業(yè)傾斜。
4.招生工作堅持“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”的原則，實行“自愿報考、統(tǒng)一考試、單獨劃線、擇優(yōu)錄取”等特殊政策。
二、管理機構及其職責
(一) 教育部的主要職責：
1.研究制定招生工作方針、政策、規(guī)定和辦法，會同國家有關部門制訂并下達年度招生計劃，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
2.協(xié)調(diào)招生單位的上級主管部門及生源地相關部門zxtf.net.cn，落實少數(shù)民族高層次骨干人才研究生招生工作;
3.會同國家民族事務委員會督促檢查黨的民族政策在招生工作中的貫徹落實情況，并協(xié)調(diào)相關部門解決招生工作中出現(xiàn)的有關問題。
(二)有關省(區(qū)、市、兵團)教育行政部門的主要職責：
1.生源地省級教育行政部門執(zhí)行教育部招生政策，協(xié)調(diào)本地有關部門配合招生單位的工作，指導優(yōu)秀考生報考;
2.負責本地生源考生報考資格的公示與確認，引導考生報考本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè);
3.配合招生單位對本地區(qū)報考考生進行政審;
4.會同當?shù)厝松�、民族等部門指導并配合招生單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
